답변 내역

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.조합원은 조합규약을 열람할 권리가 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.겨울휴가기간은 평균임금 산정기간에서 제외하고 퇴직금을 산정해야 합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사례의 경우처럼 인원 부족을 이유로 연차휴가를 부여하지 않는 것은 불법입니다.이 경우 노동청에 신고할 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.근로계약서를 작성하지 못했다고 하더라도 3일분의 임금은 받을 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.2024년 2월 18일에 15일의 연차휴가 발생합니다.입사 후 1년 미만 기간 동안은 매월 개근시 1일씩 최대 11일이 발생합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.직업군인은 노동법이 적용되지 않습니다. 다만, 육아휴직의 취지상 직업군인의 경우에도 육아휴직을 이유로 불이익을 당할 수는 없습니다. 자세한 사항은 국방부에 문의하시기 바랍니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.과거 근무한 기간을 모두 합산한 기간을 기준으로 실업급여일수를 산정합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.근로계약서의 내용이 실제와 상이하므로 수정하여 작성하는 것이 좋습니다.퇴직금에 대해 규정하고 있지 않더라도 법에 따라 처리하므로 상관 없습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.실업급여 신청 전에만 사업자를 휴/폐업 하면 됩니다.과거 근무한 기간을 합산한 기간을 기준으로 실업급여일수를 산정합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.산재에 해당하므로 치료기간에 대해 휴업급여를 받을 수 있는 것이 원칙이나 이미 임금을 받았다면 휴업급여를 받을 수 없습니다.