답변 내역

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.만 1개월 근무할 경우에는 연차휴가가 발생하지 않습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.회사가 정확히 계산하면 다행인데 그렇지 않을 경우 정확한 금액으로 산정한 금액을 요구할 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.두 회사에 대해 이직확인서 발급을 요청해야 합니다.처리기간은 예측할 수 없습니다. 다만, 이직확인서는 근로자가 신청한 때부터 10일 내에 발급해야 합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.해당 회사의 기준에 따라야 합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사용자가 근로자에게 건강진단을 받도록 조치할 의무가 있으므로 유급으로 하는 것은 당연합니다. 건강진단에 관해서는 산업안전보건법 제129조에서 규정하고 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.원칙적으로 근로자가 희망하는 날까지 근무할 수 있는 기회를 줘야 합니다. 다른 날로 하려면 노사가 합의해야 합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사례와 같은 문제는 원칙적으로 노동법으로 해결할 수는 없습니다. 다만, 근로감독관에게 도움을 요청해 볼 수는 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사례의 경우처럼 최저임금이 인상된 경우에는 근로계약서를 다시 작성할 필요 없습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.퇴직하여 다시 실업급여 수급자격이 발생하면 재신청 가능합니다.다시 실업급여 수급자격이 발생하지 않았으나 실업급여일수가 남아있으면 퇴직 신고하여 나머지 실업급여를 받을 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.1. 회사 이전 이후 집에서 회사까지의 출퇴근시간입니다.2. 이사하기 전에 퇴직해도 상관 없습니다.3. 회사 이전을 증명할 수 있는 서류, 이직확인서가 필요합니다.