답변 내역

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.1. 사례의 경우 마지막으로 일용직으로 근무하였는데 실업급여 수급자격이 부여되지 않습니다.2. 일용직의 경우 일용근로내용 확인서가 있으면 됩니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사례의 경우 2년을 기준으로 퇴직금을 산정할 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.4주를 평균하여 1주 소정근로시간이 15시간 이상인 기간이 1년 이상이어야 퇴직금을 받을 수 있습니다.사례의 경우 1년에 미달하여 퇴직금을 받을 수 없을 것으로 봅니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.권고사직할 경우 실업급여 수급자격이 부여됩니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.연차휴가를 초과하여 쉴 경우 무급으로 처리되지만 해당일도 계속근로기간에는 포함됩니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.주휴수당은 근무 이후에 발생 여부가 결정됩니다.사례의 경우 11월 24일까지 1주의 소정근로일을 개근했다면 11월 26일에 주휴수당이 발생합니다. 11월 27일부터 1주간 계속 쉬었다면 12월 3일에 주휴수당이 발생하지 않습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.알바 기간까지 포함하여 1년 이상 근무하면 퇴직금을 받을 수 있습니다.주말 알바의 경우에도 주 소정근로시간이 15시간 이상이면 1년 이상 근무시 퇴직금이 발생합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사례의 경우 실업급여 신청 가능합니다. 해당 회사에 불이익은 없습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.퇴직금을 계산하는 방식은 법으로 정해져 있으므로 두 가지가 있을 수 없습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사례의 경우 이론상 산재 처리가 가능할 것으로 봅니다. 다만, 실제로 인정받기는 쉽지 않아 보입니다.