회사에 생산물량이 없어 연차사용을 권고하는데 어떻게 해야하나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.회사 사정으로 쉰 경우 정상적인 연차휴가 사용으로 볼 수 없습니다.
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저성과자를 징계 하는 방법을 알려주세요
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.회사 자체 기준에 따라 처리할 수 있을 것입니다.
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무급휴가 사용시 월급여 차감해도 무관한가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사례의 경우처럼 노무관리하더라도 불법은 아닙니다.
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위촉/해촉/실적/재직/경력 증명서 중 근로자와 프리랜서 구분해서 발급 해드려야하나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.명칭이 중요한 것은 아닙니다.
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포괄 연봉제에 대해서 문의드려도 될까요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.연봉을 책정할 당시 예정된 연장근로시간을 초과하여 추가로 근무할 경우에는 추가로 임금을 지급해야 합니다.
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월급계산기 209시간은 어디서 포함된 시간인가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.209시간은 주 소정근로시간이 40시간인 경우 월 평균 유급시간입니다. 209=(40+8)÷7×365÷12209시간에는 소정근로시간, 주휴시간이 포함됩니다.
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1월말에 퇴사한다고 밝혔는데, 입사일 전날인 1/19일까지 근무하라고 합니다 이렇게해도 되나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.근로자가 먼저 그만두겠다고 한 경우이므로 해고에는 해당하지 않으므로 실업급여 수급자격은 부여되지 않습니다. 다만, 원하는 날까지 근무하지 못하여 발생한 손해에 대해 배상을 요구할 수 있습니다.
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실업급여 수급중 취업 확정되어 지사 발령전 교육으로 소득이 생길경우 그달 실업급여 수급
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.27일부터 취업한 것으로 보아 26일까지만 실업급여가 계산되는 것으로 봐야 합니다.
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해외출장시 공항가는 비용 미지급
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.출장 여비에 대해서는 회사마다 기준을 수립하여 시행할 수 있습니다.
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저는 연차수당 발생 이렇게 되는거 맞나요?(연차발생)
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.회계연도 기준으로 연차휴가를 산정할 경우 매년 1월 1일에 연차휴가가 발생합니다.
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