7개월 근무 하면 퇴지금 받을 수 있나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사례의 경우처럼 근무기간이 1년에 미달하므로 퇴직금을 받을 수 없습니다.
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계약직근로자는 계약기간 만료 후 계약종료를 사유로 실업급여를 받을 수 있나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사례의 경우처럼 근로자가 계약연장을 거부한 경우에는 실업급여 수급자격이 부여되지 않습니다.
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부당해고 시 실업급여 받을 수 있나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.사례의 경우처럼 부당해고 구제신청을 하더라도 실업급여 신청 가능합니다. 부당해고로 인정되어 복직할 경우 받은 실업급여를 반환해야 합니다.
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시아버지도 건강보험 피부양자로 등록이 가능한가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.부당해고 구제신청을 하더라도 실업급여 신청 가능합니다. 부당해고로 인정되어 복직할 경우 받은 실업급여를 반환해야 합니다.
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협력업체 내부전환시 연차와 퇴직금 산정?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.고용승계할 경우 연차휴가 산정은 승계 전 최초 입사일부터 계속근무한 것으로 처리하면 됩니다. 즉, 고용승계 시점에 연차휴가수당 정산을 할 필요가 없습니다.
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1, 2차 연차촉진을 모두 진행한 12.31일 퇴사자의 연차수당 계산
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사례의 경우 촉진 대상에 포함된 5일에 대해서는 수당을 지급할 필요가 없지만 입사일 기준과 비교하여 정산한 5일에 대해서는 수당을 지급해야 합니다.
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지금 근로기간이 1년이 안되어서 아직 연차가아닌 월차인데 연차미보유 상태에서 회사에서 단체연차를 쓰라 할 경우 어떻게 되는건가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.향후 발생할 연차휴가를 당겨서 사용할 수 있습니다. 이와 같이 연차휴가 사용할 경우 해당 월에 나머지 소정근로일을 개근하면 주휴수당과 연차휴가가 발생합니다.
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전에 일했던 회사 근로계약서에 ‘아파트간 계약종료시 계약관계 종료’이런경우에는 해고예고수당을 받기힘들까요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.근무기간이 1년 미만이므로 퇴직금은 청구할 수 없고, 30일 전 예고하지 않았다면 해고예고수당을 청구할 수 있습니다.
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연차 촉진 1,2차 시기에 대해서 너무 어렵습니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.1. 조치할 것은 없습니다.2. 수당을 지급하지 않아도 상관 없습니다.3. 3일은 지전통보할 수 있습니다.
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회사에서 인원감축을 한다고 합니다
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사례의 경우 계속근무기간이 1년에 미달하므로 퇴직금을 받을 수 없습니다.재계약 여부에 대해서는 12월 초쯤 회사에 직접 문의하시기 바랍니다.
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