답변 내역

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.실업급여 수급기간 중 발생한 소득의 1일분이 실업급여 1일분 이상이면 해당일은 실업인정일수에서 제외하고 실업급여를 지급합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.경찰서에 신고하면 됩니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.수습기간 중에도 퇴사 가능합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.1. 자신의 의지에 의한 퇴직이 아니므로 해고로 봐야 합니다.2. 30일 전 예고 없이 해고한 경우이므로 해고예고수당을 청구할 수 있습니다.3. 요구할 수 있습니다.4. 작성하면 해고 아닌 것으로 됩니다.5. 해고통지서입니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.4대보험 가입 신고를 하지 않을 경우 근로복지공단 등 관련 기관에 신고할 수 있고, 가입했으나 징수한 보험료를 공단에 미납한 경우에는 경찰에 횡령죄로 고소할 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.단기알바를 하는 모든 경우에 4대보험 가입이 불가능하는 것은 아닙니다. 단기알바의 경우에도 일정 요건을 충족하면 4대보험에 가입할 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.상시근로자수 5명 이상이면 기본적으로 주 40시간, 연장근로 주 12시간이 한도입니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.회사에 이직확인서 처리를 요구하고 고용센터에 실업급여 수급자격 인정신청을 하면 됩니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.고용관계를 계속 유지할 수 없을 정도로 심각하다면 해고도 가능할 것입니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.회계연도 기준으로 연차휴가를 산정할 수 있는 것은 연 단위 연차휴가이며, 입사 후 1년 미만 기간 동안 매월 개근시 1일씩 발생하는 휴가는 반드시 입사일 기준으로 산정해야 합니다.회계연도 기준으로 연차휴가를 산정하면 2024년 1월 1일에 12.5일의 연차휴가가 발생합니다.