답변 내역

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.1년 이상 근무한 경우라면 퇴직금을 요구할 수 있습니다. 미지급시 노동청에 신고하는 것이 좋습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.도급형태로 근로하더라도 근로자로 인정되는 경우가 있습니다.이 경우에는 일반근로자처럼 4대보험 처리해야 합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.입사일 기준으로 산정한 연차휴가일수가 유리하므로 이를 적용하여 차이일수에 대해 수당을 지급해야 합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.정년이 연장되어 근로할 수 있는 기회가 늘어난다는 장점이 있으나 임금이 삭감된다는 단점이 있습니다.정년 연장을 싫어하는 사람도 있는데 이 경우에는 임금 삭감 없이 종전 정년을 유지하기를 원할 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.최소한 최저임금을 지급해야 합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사례와 같은 경우에는 11월 13일부터 경조사휴가 사용으로 처리해야 합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사직서 제출한 달의 다음달 말일까지 사직수리가 유보될 수 있습니다(임금계산기간이 매월 초일부터 말일까지로 가정함).

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사례의 경우는 연차휴가 사용촉진 대상이 아니므로 미사용 수당을 받을 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.만약 연차휴가가 1월 1일에 발생했다면 12월 31일까지 사용하지 않은 경우 소멸합니다. 이 경우 미사용연차에 대해 수당을 받을 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.각 사업장에서 보험신고하여 가입된 경우 각각 보험료를 징수합니다.다만, 고용보험은 이중가입할 수 없으므로 보험료를 한 사업장에서만 징수합니다.