답변 내역

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.육아휴직급여는 국가에서 지급합니다. 왜 회사에서 지급하는지 그 이유를 확인해 볼 필요가 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.불가피한 사정으로 퇴직한 경우에는 실업급여를 수급할 수 있습니다.회사측에 이직확인서 발급 요청하시기 바랍니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.근로자에 해당하면 반드시 작성해야 하고, 근로자에 해당하지 않더라도 분쟁 예방을 위해서 작성하는 것이 좋습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.검사 지휘를 받은 후에 퇴직금액이 확정되면 알려달라고 하면 됩니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.상시근로자수와 무관하게 1년 이상 계속근로한 경우 퇴직금이 발생합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사업에 막대한 지장이 없다면 근로자가 신청하는 시기에 연차휴가를 부여해야 합니다.12월 31일이 지나면 근로관계가 자동으로 종료합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.1. 문제 없는 것으로 보입니다.2. 다음 요건을 모두 충족하면 가능합니다.근로계약기간이 1년 이상일 것단순노무직이 아닐 것

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.퇴직금을 지급하지 않은 목적으로 퇴직시키고 재채용하는 경우라면 계속근로로 간주하여 퇴직금이 발생한다고 볼 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사업체 소속 근로자가 5명 이상이므로 연차휴가 규정이 적용됩니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.퇴직한 경우 월급 소정지급일은 의미가 없습니다. 퇴직일부터 14일 이내에 지급되어야 합니다. 이 기간내에 월급정산 가능합니다.