답변 내역

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.1. 사내이사로 등록되어 있는 상태에서는 실업급여 수급이 불가능합니다.2. 무보수라고 하더라도 사내이사 등록이 되어 있으면 실업급여 수급이 불가능합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사례의 경우처럼 퇴직한 경우에 퇴직금은 퇴직일부터 14일 이내에 지급되어야 합니다.

안녕하세요. 김호병 노무사입니다.건강보험은 아래 경우에 해당하지 않으면 의무적으로 가입해야 합니다.1개월 미만 고용되는 일용근로자로 근무일수가 8일 미만이면서 월 근로시간이 60시간 미만인 경우 그리고 의료급여 수급자인 경우

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.회사가 폐업할 경우 어떻게 조치하는지는 회사마다 다릅니다.명예퇴직이나 위로금에 대해서는 법으로 규정하고 있지 않습니다.경우에 따라서는 아무 보상을 받지 못할 수도 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.권고사직은 회사가 근로자에게 계속근로할 것인지 그만둘 것인지 선택하게 하고, 근로자가 그만두는 쪽을 선택하는 경우를 말합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.제시하신 바와 같이 세 가지로 구분되어 있습니다.실업급여 부분의 보험료율은 노사 각각 0.9%입니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.업무에 지장이 있다면 스마트폰 사용을 제한하는 것은 정당합니다. 그러나 업무에 지장이 없음에도 불구하고 과도하게 제한하는 것은 부당합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.감봉은 일단 발생할 수 있는 임금을 감액하는 것입니다. 그러나 보직해임의 경우 임금 자체가 발생하지 않으므로 감봉이 아닙니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.회사에 고용보험 소급 가입과 이직확인서 발급을 요청하고 고용센터에 실업급여 수급자격 신청을 하시기 바랍니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.상부에 익명으로 제보하는 것이 좋습니다.