답변 내역

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.야간에 근로할 경우 최저임금은 14,430원입니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.퇴직금 산정시 평균임금은 퇴직일 이전 3개월간 근로한 임금이 기준이 됩니다. 지급일이 기준이 되지 않습니다. 사례의 경우 9월에 시간외근로를 했다면 이는 9월 임금에 포함해야 합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.퇴직금 산정시 평균임금을 구할 때 3개월 일수에는 실근로일뿐만 아니라 비번일도 포함된 달력상의 일수가 기준이 됩니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사례의 경우 상시근로자수 5명 이상이라면 월 최저임금은 2,318,420원입니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.근로자가 실업급여 받기를 원하면 이직확인서를 발급해야 합니다.이직확인서 작성 요령에 대해서는 고용센터에 문의하시기 바랍니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.회계연도에 연차휴가를 부여한다고 하더라도 입사일 기준으로 산정하는 것이 유리하므로 사례의 경우 15일의 연차휴가가 발생합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.손해를 증명할 수 있다면 손해배상청구도 가능할 것입니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.고용보험 이력조회는 불가능하나 다른 루트를 통해서 알 수 있는 경우는 있을 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.지금 청구하시는 것이 좋습니다. 나중에 청구할 경우 증거 불충분으로 제대로 권리구제를 받을 수 없는 경우가 많습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사례의 경우 실업급여 수급자격이 부여될 수 있습니다.수급자격 요건 심사시 사실 여부를 판단합니다.퇴직 후 바로 신청할 수 있습니다.