답변 내역

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.퇴직금을 퇴직일부터 14일 이내에 지급하지 않으면 불법입니다.지급기일 연장에 관해 합의하지 않았으므로 위 기간내 지급하지 않으면 노동청에 신고할 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.임금의 구성항목을 변경하려면 근로자와 합의해야 합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.월 통상임금 산정기준 시간수={(5.5×4+5+5.4+2)+(5.5×4+5+5.4)}÷14×365÷12=145연차휴가 미사용수당=월급÷145×미사용일수일 소정근로시간은 (5.5×4+5)÷5로 산정합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.근로자가 이직확인서 발급 요구한 때부터 10일 이내에 발급하지 않으면 고용센터에 신고하여 조치를 요청하는 것이 좋습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.입사전 제출서류 거부시 채용취소가 가능할 것으로 봅니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.수습기간 최대 3개월까지 최저임금 90%를 지급할 수 있으며, 아래 요건을 충족해야 합니다.단순 노무직이 아닐 것근로계약기간이 1년 이상일 것

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.간이대지급금을 우선 받고 민사소송을 제기하는 것이 좋습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.해고기간에 대해 평균임금을 곱해서 산정합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.조기재취업수당을 제대로 받으려면 남은 실업급여일수가 충분해야 합니다. 너무 늦게 신청하면 불리합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.해고될 경우 노동위원회에 부당해고 구제신청을 할 수 있습니다. 부당해고로 인정되어 복직하면 근속기간 1년 이상이 되어 퇴직금을 요구할 수 있습니다.