여직원(수취인)에게 성인용품을 배달시킨 경우 성희롱에 적용되나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사례의 경우 성희롱에 해당할 수 있을 것으로 봅니다.회사에서는 사실관계를 조사해서 징계수위를 결정해야 합니다.
평가
응원하기
사회복무요원 소집해제 이후 아르바이트 불이익이 있을까요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.퇴직금 청구해도 문제되지 않을 것으로 봅니다.
평가
응원하기
병원 원장님 개인용무로 쉬시는*휴진* 것에 대해 연차,반차,무급 강요
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사용자 사정으로 연차휴가를 사용케 하거나 무급휴가로 처리하는 것은 불법입니다.
평가
응원하기
육아기근로시간단축 급여신청 언제 받나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.육아기근로시간단축 급여 처리기간은 14일이므로 이 점을 감안하여 신청서를 제출하면 됩니다.
평가
응원하기
알바여도 한달 만근시 월차가 생기나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.알바의 경우에도 상시근로자수 5명 이상인 사업장에서 주 소정근로시간이 15시간 이상이면 연차휴가 규정이 적용됩니다. 따라서 1개월 개근시 연차휴가 1일이 발생합니다.
평가
응원하기
회사에서 사직서 수리를 거부할 경우 퇴직효력발생일에 대해 정확하게 알고 싶습니다
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.1. 10월 1일에 퇴직의 효력이 발생한다고 봐야 합니다.2. 10월 8일에 퇴직의 효력이 발생한다고 봐야 합니다.
평가
응원하기
법인 주5일 근무일인 경우 주휴일은 1일인가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.주 5일 근무인 경우에도 주휴일은 1일이 일반적입니다.토요일은 무급휴무일이고 일요일은 주휴일인 경우가 일반적입니다.
평가
응원하기
파업기간 이전 채용 관련해서 문의드립니다
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.쟁의행위로 중단되지 않은 상태에서 인력을 채용하는 것이므로 불법이라고 단정할 수는 없을 것입니다.
평가
응원하기
안녕하세요 퇴사시 질문을 드립니다(퇴사 시점 및 사직서 퇴직금)
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.23년 10월 2일에 퇴사한다면 근속기간 1년 이상이므로 퇴직금을 받을 수 있습니다.회사에서 더 일직 퇴직하라고 할 경우 거부할 수 있습니다.
평가
응원하기
정규근무시간 후 부서 이사 시 연장근로 신청가능 여부
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.이사에 참여한 시간은 근로시간으로 볼 수 있습니다. 따라서 연장근로수당을 요구할 수 있습니다.
평가
응원하기