근무중에 다쳤어 병원에서 파열이라고 하여 수술을 했는데 공단에서 염좌라고함?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.근로복지공단에 심사청구 가능할 것으로 봅니다.
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계약직 근로자 권고사직 질문있습니다
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.해고에 관한 질문으로 이해합니다. 업무상 재해가 아니고 부상으로 인해 사업에 막대한 지장이 있다면 해고하고 다른 사람을 채용할 수 있을 것입니다.
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외국인(일본인) 고용과 관련하여 질문드립니다
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.주휴수당을 포함하려면 11,544원 이상이 되어야 합니다.5인 미만인 경우에도 1년 이상 근무하면 퇴직금을 지급해야 합니다.4대보험 가입여부1) 국민연금 : 국적 / 비자에 따라 상이2) 건강보험 : 의무가입3) 고용보험 : 임의가입 (가입여부 선택가능, 단 D-1~D-6 비자 및 D-10 비자는 가입불가)4) 산재보험 : 의무가입
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파트로 주5일 4시간씩 일하는데 이럴경우 퇴직금을 받을수있나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.주 소정근로시간 15시간 이상으로서 1년 이상 근무하면 퇴직금을 받을 수 있습니다.퇴직금=평균임금×30×근속일수÷365평균임금=퇴직일 이전 3개월 임금총액÷3개월일수근속일수=입사일부터 퇴직일까지의 일수
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야근수당없이 일정시간 이상 교통비라는 명목으로 지급한 항목도 퇴직금에 반영할 수 있를까요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.시간에 따라 교통비를 받았다면 임금으로 볼 수 있으므로 평균임금 산정 기준 임금에 포함될 수 있습니다.
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근로 계약서는 처음 입사 시 한 번 주고 땡인가요??
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.근로계약서를 매년 작성하지 않아도 불법은 아닙니다. 사용자가 임금 인상 등 근로조건 변경시 문서로 명시하여 교부하면 적법합니다.
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알바생도 퇴직금을 줘야 하나요??
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.주 소정근로시간 15시간 이상이어야 퇴직금 규정이 적용되므로 사례처럼 주 소정근로시간이 13시간인 경우 퇴직금 규정이 적용되지 않습니다.
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3년동안 근무했는데 휴가를 하나도 안썼을 경우 보상은?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.연차휴가 사용촉진제가 적용된 기간에 대해서는 미사용수당을 지급할 필요가 없고, 퇴직으로 인해 연차휴가 사용촉진제가 적용되지 않은 기간(연차휴가 사용계획서를 제출했으나 휴가사용계획일이 도래하기 전에 퇴직한 경우)에 대해서만 지급하면 됩니다.
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회사에서 업무 후임으로 들어온 사람이 업무를 대충했을 때, 어떤 식으로 처리해야하나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.담당자 스스로 처리하도록 두는 것이 좋습니다.
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공무직 육아휴직 복직 후 연차계산 맞는지 확인 부탁드립니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.설명하신 계산 방식이 맞는 것으로 보입니다.
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