답변 내역

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.토요일에 근로하는 경우 연장근로에 해당합니다(주 40시간을 초과하는 경우에 한함).일요일에 근로하는 경우 휴일근로에 해당합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.1. 고용승계할 경우 기존 근로조건을 유지하는 것이 원칙이므로 근로계약서를 작성할 필요가 없지만 근로조건을 변경하려면 근로계약서를 작성해야 합니다.2. 언제든지 상관 없습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.연차휴가를 1년간 사용하지 않으면 소멸하면서 수당청구권이 발생하는데 이렇게 미사용수당이 발생한 날부터 3년이 경과하지 않아야 합니다.엑셀파일 기록을 기준으로 하면 될 것입니다.파트별 차별대우 부분의 경우 연차휴가 사용을 억제한 경우에는 문제가 될 수 있을 것입니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.입사시부터 출퇴근시간이 3시간 이상이었다면 실업급여 수급자격이 부여되지 않습니다.그러나 사업장 이전, 인사발령, 부양가족과의 동거를 위한 이사 등으로 왕복출퇴근시간이 3시간 이상 소요되는 경우에는 실업급여 수급자격이 부여될 수 있습니다.출퇴근 시간은 네이버 지도 등을 참고하여 판단합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.4대보험에 가입신고하지 않았어도 계속근로기간에 포함되므로 사례의 경우 20년분의 퇴직금을 받을 수 있습니다.

안녕하세요. 김호병 노무사입니다.월화목 7시간, 금토일 9시간, 1일 휴게시간 1시간으로 가정합니다.월 최저임금 적용기준시간수=(21+27+8)÷7×365÷12=243월 최저임금=9,620×243=2,337,660(세전)야간근로가산수당은 발생하지 않습니다.세후 금액에 대해서는 세무전문가와 상담이 필요합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사업에 막대한 지장이 있는 경우가 아니라면 연차휴가를 부여해야 합니다.노동청에 신고 가능합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.공상은 정상적인 방식이 아니므로 답변이 곤란합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.폐업신고나 휴업신고를 해야 합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.회사에 지급해야 할 돈을 지급하겠다는 의미입니다.