답변 내역

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사례의 경우처럼 주 소정근로시간이 15시간 이상인 경우 주휴수당 규정이 적용됩니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.수습기간 공제는 불법입니다. 이와 같이 사용자가 불법을 행하는 경우 바로 퇴직할 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.임금형태와 무관하게 계속근로기간이 1년 이상이면 퇴직금이 발생합니다.따라서 사례의 경우 내년 3월 12일까지 근로할 경우 퇴직금이 발생합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.임금형태와 무관하게 계속근로기간이 1년 이상이면 퇴직금이 발생합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.프로젝트 팀 해산 후에 회사가 어떤 조치를 할 것인지 기다리는 것이 상책입니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사례의 경우 실업급여 수급자격이 부여될 수 있습니다.사업주에게 이직확인서 제출을 요구해야 합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.근로계약시 인수인계를 안하고 퇴사하면 임금 10일치를 차감 한다는 내용은 무효입니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.연차휴가 사용촉진을 하지 않는 한 미사용연차휴가에 대해 수당을 지급해야 합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.실질적으로 하나의 사업체인데 형식상 법인이 둘이라면 상시근로자수 5명 이상이므로 연장근로시 가산수당을 받을 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.기간제법상 2년을 경과하면 무기계약직으로 자동전환됩니다. 이렇게 전환되는 것을 방지하기 위해서 2년을 한도로 하는 것입니다.기간제로 채용하는 것은 불법이 아닙니다.