답변 내역

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.이직확인서를 요구한 때부터 10일 내에 발급해줘야 합니다.비자발적으로 퇴직한 후 일용직(계약기간이 1개월 미만)으로 근무하다 퇴직할 경우 다음 요건을 충족해야 실업급여를 받을 수 있습니다.① 퇴직일 이전 18개월 동안 피보험단위기간 180일 이상을 충족할 것② 수급자격 인정신청일이 속한 달의 직전 달 초일부터 수급자격 인정신청일까지의 근로일수(유급휴일 포함)의 합이 같은 기간 동안의 총 일수의 3분의 1 미만일 것

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.4주 평균하여 주당 소정근로시간이 15시간 이상으로서 1년 이상 근로할 경우 퇴직금이 발생합니다.실제근로하지 않았더라도 계속근로기간에 포함됩니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.현재 보유하고 있는 자료만 제출할 수밖에 없습니다.전전회사에서 퇴직한 사유가 계약기간 만료가 아닌 것은 맞습니다. 2년 이상 근무한 경우 무기계약직으로 자동전환되므로 계약기간 만료는 의미가 없기 때문입니다. 이 경우 사직이거나 해고에 해당합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.근로시간과 무관하게 근로일과 유급휴일·휴가일을 합산하여 180일 이상이면 됩니다.실업급여액수는 최종퇴직일 이전 3개월 평균임금의 60%가 기준이며 상한액과 하한액이 정해져 있습니다. 정확한 금액은 고용센터에서 계산하게 됩니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.퇴사서 양식을 별도로 출력하여 제출해도 무방합니다.보안서약서 내용이 정당하다면 동의해도 상관 없을 것입니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.노동청에 노동조합법 위반(부당노동행위)으로 신고할 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.퇴직연금규약에 부담금 납부기일이 정해져 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.임신상태이면 육아휴직 사용이 가능합니다.수습기간도 근무기간에 포함됩니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.DC형의 경우 1년당 연간 임금 총액의 1/12 이상의 부담금을 입금해야 합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.월급제로서 무기계약직인 경우 사직서 제출한 달의 말일까지 근무하면 됩니다(월급계산기간이 매월 1일부터 말일까지인 경우).