답변 내역

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.1. 정식으로 사직서를 제출해야 합니다.2. 만약 회사 규정에 30일 전 사직통보하라고 규정하고 있다면 사직서 제출 후 30일 동안만 근무하면 됩니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.2일분 주휴수당이 발생합니다.임금=시급×시간시간=실근로시간+유급시간(유급휴일·휴가시간)+가산시간(연장, 야간, 휴일)퇴직일부터 14일 이내에 지급해야 합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.1년 이상 근무한 것과 같으므로 이후 퇴직해도 퇴직금 받을 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.최종 퇴직일 이전 3개월의 평균임금을 기준으로 산정합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.1. 고용센터에 신청합니다.2. 피보험단위기간 180일을 충족할 수 있을 것으로 봅니다.3. 실제 근무한 사업장에 요청하면 됩니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사례처럼 8월 31일까지 근무할 경우 퇴직금을 받을 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사례와 같은 경우에 대해 법으로 규정하고 있지 않으므로 회사 자체 규정에 따라야 합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.1. 업무와 연관성이 확인되면 산재처리 가능합니다.2. 노동부에 진정해도 별로 도움이 되지 않을 것 같습니다.3. 업무를 계속수행할 수 없어서 퇴직할 경우 실업급여 수급자격이 부여될 수 있습니다.4. 경미한 부서로 배치를 요청해보시기 바랍니다.5. 3번 참조

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.재지원하는 것은 상관 없습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.자진사직하더라도 그때까지 일한 임금을 요구할 수 있습니다.