입사주에 공휴일이 있는 경우 주휴수당 지급하나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.4일분의 주휴수당을 지급해야 합니다.
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5인 미만 회사는 퇴사 시 연차수당 미지급해도 법적 문제 없나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.상시근로자수 5명 미만인 경우 연차휴가 규정이 적용되지 않습니다.따라서 연차휴가 미사용수당을 청구할 수 없습니다.
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소정근무시간이 모자랄 때 연차 차감 가능 여부
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.연차를 차감하면 불법입니다.월급에서 삭감하는 것은 가능합니다.
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샌드위치데이 권고일때, 출근하면 수당
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.6월 5일에 근로할 경우 연차휴가를 사용하지 않은 것으로 처리하고 정상적인 월급을 지급하면 됩니다.
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퇴직 사유가 맘에 안든다는 이유로 사직서 재작성 요구는 문제가 없나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사직사유는 근로자가 자유롭게 선택할 수 있습니다.
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윗사람의 때려치워라는 말은 노동법상 문제없는건가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.단순히 홧김에 한 말이고 구체적으로 날짜를 특정하여 그만두라고 한 경우가 아니므로 해고로 단정할 수 없습니다.
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중간입사자 주휴수당을 알고싶어요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.첫주 근로일수에 비례하여 주휴수당을 산정하는 것이 원칙입니다.사례의 경우 2일분의 주휴수당을 지급해야 합니다.주휴수당=시급×(16/5)
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퇴사한 직장에서 상실신고를 해야 이직한 직장에서 4대보험 가입이 되나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.전 직장에서 상실신고하지 않아도 새 직장에서 신고할 수 있습니다.전 직장에서 조회할 수 없습니다.
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회사와 체결한 고용계약서 내용이 근로기준법을 위반한경우
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.근로기준법에는 해당 사항이 규정되어 있지 않고 민법 제660조에서 규정하고 있습니다. 민법에 의하면 원칙적으로 사직서 제출한 달의 다음달 말일까지 근무해야 합니다(월급제로서 임금계산기간이 매월 초일부터 말일까지이니 경우 기준).
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회사에 퇴사일자 통보후 결근시
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.해당 회사가 손해를 증명할 수 있다면 손해배상청구도 가능합니다.
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