답변 내역

안녕하세요. 김호병 노무사입니다.월 최저임금 적용기준시간수=(8.5×5+4.5+7×0.5+8)÷7×365÷12=254월 최저임금=9,620×254=2,443,480(세전)

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.인사담당자 입장에서는 겸업에 대해서 부정적일 가능성이 높습니다.겸업을 하다보면 아무래도 직무에 전념할 수 없기 때문입니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.대체공휴일도 공휴일이므로 일반 공휴일처럼 가산수당이 발생합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.주 4일제 도입은 시기상조라고 생각합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.일반적으로 회사측이 자동으로 정보를 입수할 수는 없습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.실업급여일수는 근무기간과 퇴직 당시 연령에 따라 판단하는데 사례의 경우 퇴직 당시 연령이 50세 미만이면 240일, 50세 이상이면 270일입니다.

안녕하세요. 김호병 노무사입니다.월 최저임금 적용기준시간수=(46+6×0.5+8)÷7×365÷12=248월 최저임금=9,620×248=2,385,760(세전)

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.공휴일이 토요일이나 일요일과 겹치게 될 경우 대체공휴일을 부여합니다. 이 경우 토요일이나 일요일은 어차피 쉬는 날이므로 실제로 하루를 쉬게 해주려는 것입니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.만약 방문 접수하는 방식이고 대체공휴일로 인해 접수를 받을 수 없는 경우라면 연장하는 것이 타당하나, 인터넷 접수라면 연장할 필요가 없다고 봅니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.업무상 필요성과 근로자에게 미치는 생활상 불이익을 비교형량해야 합니다.