답변 내역

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.수습기간을 일방적으로 연장하는 것은 불법입니다.임금을 제대로 지급하지 않을 노동청에 진정을 제기할 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.퇴사 통보 기간에 대해서는 취업규칙이나 근로계약서에 명시하는 것이 일반적입니다. 우선 근무하는 회사의 규정을 확인해 보시기 바랍니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.2주 이내의 탄력적 근로시간제는 단위기간을 평균하여 1주간의 근로시간이 40시간을 초과하지 않는 범위내에서만 실시할 수 있는데, 특정주의 소정근로시간이 40시간을 초과할 수 있으나 48시간을 초과할 수 없습니다. 다만, 1주 12시간을 초과하지 않는 범위에서 연장근로가 가능합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.연령과 관계 없이 자발적으로 퇴사하면 원칙적으로 실업급여 수급자격이 부여되지 않습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.현실적으로 조치할 수 있는 방안이 마땅치 않습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.불법한 행위를 하지 않았다면 정면 대응하면 됩니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사업장이 분리되어 있어도 독립성이 없으면 근로자수를 합산하여 5명 이상이면 공휴일이 유급휴일로 적용됩니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.공무원은 일반 근로자와 다르게 특별법을 적용받기 때문에 근로자의 날이 휴일이 아닙니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.공무원은 근로자의 날이 휴일이 아닙니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.시급×(8×1.5+2×2)가 맞습니다.