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1년이상 월급 못받았어요 도와주세요
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.귀하의 통장에 입금된 돈 중에서 임금이 아닌 부분을 증명해야 합니다.
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공공기관에서 근무하면서 외부활동을 하면서 돈을 벌면 문제가 되나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.공공기관 근무자는 원칙적으로 겸업이 금지됩니다.겸업을 하려면 허가를 받아야 합니다.
급여 제대로 안주는 다른 가게사장 고발할 수 있나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.고발하더라도 사실관계를 정확히 알아야 합니다.
산재처리와 공상처리의 차이점이 어떻게 되나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.산재처리는 근로복지공단이 담당하고 공상처리는 회사가 담당합니다.산재처리는 법에 따라 하지만 공사처리는 회사가 자율적으로 하기 때문에 그 수준을 예측할 수 없습니다.
임금체불 급여를 받으면서 실업급여를 받을 수 있나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.체불된 임금을 실업급여 수급기간에 받더라도 실업급여 지급이 제한되지 않습니다.
해고예고수당 입증 자료가 될 수 있을까요
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.해고일이 확정되어 있지 않으므로 논란의 여지가 있습니다.
퇴사일 조정에 대한 퇴사여부 질문합니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.원하는 시기까지 근로하겠다고 주장할 수 있습니다.원하는 시기까지 근무하지 못하여 발생한 손해배상을 청구할 수 있습니다.
최저임금법 위반은 근로자가 여러명이면 처벌이 더 쎈가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.진정이 제기된 사건만 조사하는 것이 원칙입니다.진정인이 많을수록 처벌수준이 높아질 가능성이 있습니다.
이런경우에 연차받을수있나요???
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사례의 경우 상시근로자수 5명이므로 연차휴가 규정이 적용된다고 볼 수 있습니다.
제 월급이 최저시급에 맞게 받고 있는건지 궁금합니다
안녕하세요. 김호병 노무사입니다.월 최저 임금 적용기준시간수=(38+7.6)÷7×365÷12=198월 최저임금=9,620×198=1,904,760(세전)세후 금액에 대해서는 세무전문가와 상담하시기 바랍니다.
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