노동위원회는 어떤 일을 하는지 궁금해요
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.중앙노동위원회 홈페이지에서 확인해보시기 바랍니다.
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퇴직금 수령할때 주의할점을 알려주세요
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.퇴직금에 대해서도 소득세가 부과됩니다. 구체적인 액수에 대해서는 세무전문가와 상담이 필요합니다.법정퇴직금, 퇴직연금(확정급여형, 확정기여형) 중 어느 것에 해당하는지 확인해보시기 바랍니다.
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근로계약서 작성할때 주의할 점은 무엇인가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.근로계약서에는 근로기준법 제17조 제2항에서 규정한 사항이 반드시 포함되어야 합니다.근로계약서 작성시 내용을 제대로 읽어 보고 서명해야 하고, 반드시 교부받아야 합니다.
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밀린 임금을 받을수 있는 방법이 없을까요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.퇴직일부터 14일이 경과하여 불법이므로 노동청에 진정을 제기할 수 있습니다.임금을 체불하는 회사를 피하려면 취업하기 전에 회사 실상을 잘 파악해야 합니다.
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공사기간중 못받은 임금은 어떻게 받을수 있나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사용장의 귀책사유로 휴업하는 경우이므로 평균임금의 70%를 휴업수당으로 받을 수 있습니다.
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미리 최저시급을 주지 않을 것을 고지한 경우 이를 알고 일해도 최저시급법적 권리 보장을 받을 수 있는지
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.근로자성이 인정될 경우 건별로 임금을 지급하겠다고 미리 말했다고 하더라도 근로시간에 대응하는 최저시급을 요구할 수 있습니다.
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월급이 최저시급도 안되면 어떻게 하는게 좋을까요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.우선 사용자에게 최저임금과의 차액을 요구하고 불이행시 노동청에 신고할 수 있습니다.
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월급 일부를 상품권으로 지급하는거 부당한거 아닌가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.임금은 통화로 지급해야 합니다.사례처럼 상품권으로 지급하는 것은 불법이므로 거부할 수 있습니다.
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퇴직금 발생 하루전에 폐업을 한다고 하는데 퇴직금 받을수 있나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.폐업을 하여 근무기간이 1년 미만이면 퇴직금을 받을 수 없습니다. 다만, 해고일 30일 전에 예고 없이 해고당했다면 해고예고수당을 청구할 수 있습니다.
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회사내의 노동조합은 별도의 계약서가 존재하지 않는데
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.노동조합이 이미 문서를 작성한 후에 무효화하는 것은 쉽지 않습니다. 단순히 근로자들에게 불리하다는 이유만으로 무효라고 볼 수는 없습니다.만약 노동조합 집행부가 조합원의 의사를 무시하고 그런 행위를 했다면 집행부 불신임 절차를 고려해 볼 수 있습니다.
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