답변 내역

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.어떤 경우라도 근로계약서를 작성해야 하고 한 부를 근로자에게 교부해야 합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.근로자 과반수를 대표하는 자를 선임하여 협의해야 합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.‘고용승계되어 A에서의 근속기간이 인정’이라고 명시했으므로 연차휴가 산정시에도 과거 근속기간을 인정해야 합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.통상적으로 실업급여 신청 2주 후에 지급합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.포괄임금제는 주로 월급제나 연봉제에서 기본급과 연장근로수당 등을 구분하지 않고 일괄하여 책정하는 방식입니다.시급제는 실제 근로시간에 맞춰 임금을 책정하는 방식입니다.어느 쪽이 더 유리하다고 말할 수는 없습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.3개월 이상 근무한 상태이고 해고일 30일 전에 예고한 경우가 아니라면 해고예고수당을 청구할 수 있습니다.상시근로자수 5명 이상이면 노동위원회에 부당해고 구제신청 가능합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.일하지 못한 기간에 대해 평균임금 70% 이상을 휴업수당으로 지급해야 합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.인사를 강요하는 것은 부당합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.근로자의 경우 1.5배로 계산하는데 프리랜서가 근로자에 해당한다면 그렇게 계산하고 근로자가 아니라면 그렇게 계산할 필요가 없습니다.프리랜서가 근로자에 해당하는지 여부는 사실관계를 조사해서 판단해야 합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.퇴직일부터 14일 이내에 퇴직금을 지급하지 않으면 불법입니다.