답변 내역

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.2년을 경과하여 근무하면 무기계약직으로 자동 전환됩니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.1. 근로계약서를 봐야 정확한 판단이 가능합니다.2. 이 부분은 변호사와 상담하셔야 합니다.3. 근로기준법에 따라 제대로 연차휴가 사용촉진을 한 경우에는 미사용수당을 지급하지 않아도 불법이 아닙니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.경력 반영에 대해 채용광고에서 명시했다면 해당 법 위반이 될 수 있고, 노동청에 신고 가능합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.임금을 제대로 지급하지 않을 경우에는 노동청에 신고할 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.주 소정근로시간이 16시간 경우 주휴수당이나 연차휴가수당은 시급×3.2로 산정합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.근로자가 과태료 처분을 받지는 않습니다.근로자와 사용자가 각각 자신의 부담분을 납부해야 합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.4대보험 가입은 의무이므로 근로자가 직접 공단에 신고하여 소급 가입할 수 있고 불이익은 없습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.실제근로일이 4월 30일이므로 그날까지 계속근로기간에 포함됩니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.근로자성이 인정되어야 연차휴가 미사용시 수당으로 받을 수 있습니다.근로자성에 대해서는 사실관계 조사를 통해서 판단할 수 있습니다.

안녕하세요. 김호병 노무사입니다.월 최저임금 적용기준시간수=(8×2+10×2+4+2×2×0.5+8)÷7×365÷12=2172021년 월 최저임금=8,720×217=1,892,2402022년 월 최저임금=9,160×217=1,987,720