답변 내역

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사업주에게 피해가 없습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.반드시 사직서를 받아야 합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.교육에 참여한 시간도 근로시간이므로 임금이 계산되어야 합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.주휴수당을 요구할 수 있습니다.미지급시 노동청에 신고할 수 있습니다.주휴수당=9,620×3×주휴일수

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.휴직중에도 15일의 연차가 발생할 수 있습니다.연차휴가를 소진할 의무는 없고 발생일부터 1년 경과시 미사용수당을 받을 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.이직확인서상 상실사유가 사실과 부합하지 않으면 정정요구할 수 있고, 불응시 고용센터에 조치 요청할 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.5월 1일까지 근무하면 퇴직금을 받을 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.1. 토요일 23:00 ~ 일요일 9:00 1일, 일요일 23:00 ~ 월요일 7:00 1일 총 2일로 보는 것이 타당하다고 생각합니다.2. 교육한 날도 피보험단위기간에 포함될 수 있습니다.3. 피보험단위기간에 포함될 수 있습니다.

안녕하세요. 김호병 노무사입니다.아래 사항을 참고하시기 바랍니다.임금체불이 정당한 이직사유로 인정되기 위해서는 이직일 전 1년 이내에 2개월 이상 임금체불이 발생하여야 합니다.임금(상여금 등은 지급하기로 정한 달의 임금으로 간주)체불은 ① 이직일까지 2개월분 이상을 전액 지급받지 못한 경우,② 전액 체불 후 이직일 이전에 지급받았으나 2개월(기간) 이상 지연하여 지급받은 경우, ③ 3할 이상을 2개월(기간) 이상 지급받지 못한 경우를 의미합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.근로자가 먼저 둔다고 했으므로 해고로 보기는 곤란합니다.다만, 당초 근무희망일까지 근로할 권리가 있으므로 그때까지 근무하지 못하여 손해본 부분에 대해서는 손해배상을 청구할 수 있습니다.