답변 내역

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사례의 경우 발언을 금지하는 것은 부당합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사실관계가 구체적이지 않아 확답하기 곤란하지만, 만약 1일에 입사한 경우라면 1개월만 근무하고 퇴직하면 연차휴가가 발생하지 않습니다. 1개월 1일을 근무해야 연차휴가가 발생합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.실업급여 신청 가능합니다.회사에 이직확인서 제출을 요구해야 합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.실업급여 신청은 근로자가 직접 해야 합니다.회사는 이직확인서를 제출합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.상용직 알바로 적용될 것으로 봅니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.실업급여 수급기간 중 일용직으로 근무할 경우 근무일을 제외하고 실업급여가 지급됩니다. 근무 사실을 고용센터에 신고해야 합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.해외 출장 중이라도 휴일에 근로할 경우 휴일수당을 지급하는 것이 타당합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.외근직처럼 근로시간 측정이 어려운 경우에 소정근로시간을 근로하는 것으로 간주하는 경우를 간주근로제라고 하는데, 사례의 경우는 여기에 해당하지 않으므로 실제 근로시간에 따라 임금을 계산해야 하고, 연장근로를 한 경우에 연장근로수당을 지급해야 합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.5월 20일까지 근무하면 연차휴가 16일의 연차휴가가 발생하고, 이후 근무기간과 무관하게 16일의 연차휴가 중 미사용한 일수에 대해 수당을 받을 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.변경된 근로시간이 주 15시간 이상이라면 주휴수당이 발생한다고 봅니다.