답변 내역

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.전직이 부당하다면 인정될 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.주휴수당도 평균임금에 포함하여 퇴직금을 산정할 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.연봉을 반드시 노사간에 협상으로 책정해야 하는 것은 아닙니다.연봉계약서에 서명을 하지 않을 경우 회사가 근로자의 요구를 수용하거나 해고하거나 양자택일을 할 것입니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.노조설립은 자유입니다. 제한이 없습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.업무상 필요성 여부에 따라 위법여부를 판단해야 할 것입니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.경우에 따라서 산재로 인정될 수도 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.1. 가능합니다.2. 1주 15시간 이상으로 1개월 이상 근무해야 합니다.3. 자진퇴사인 경우에도 이직확인서를 발급해야 합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.원직복직이 원칙이나 불가능할 경우 유사한 자리에 배치할 수 있습니다.유사한 자리도 없다면 합의하여 해결하는 것이 상책입니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.8시간 근로시 중간에 1시간 이상의 휴게시간을 부여해야 합니다.점심시간도 휴게시간에 포함됩니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사업장내에 동종 업무에 종사하는 근로자 중 근로시간이 더 많은 사람이 있으면 단시간근로자 표준근로계약서를 작성하고, 그렇지 않으면 표준근로계약서를 작성하면 됩니다.