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퇴사자 4대보험 상실신고 일자를 실제 퇴사일자와 다르게 하는 경우 법적으로 문제가 될까요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.1. 사실에 부합하게 신고해야 합니다.2. 사실대로 신고할 경우 퇴사자가 보험료를 부담할 이유가 없습니다.
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2/27까지 정상근무 2/28, 3/1, 3/2 연차 3/6 이직회사입사? 퇴사일지정 문의
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.주말을 퇴사일로 지정할 수 있습니다.타 회사 입사일을 퇴사일로 지정할 수 있습니다.
단체 협약 개정으로 수당 폐지 시, 평균임금 조항 해석 문제
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.단체협약에 규정하더라도 법 해석상 해당 수당이 평균임금 성격이면 포함해야 합니다.
최근6개월 그리고 퇴지금 까지 받지 못했습니다 어떻게해야할까요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.노동청에 신고할 수 있습니다.
단체상해보험 가입도 실업급여 신청 및 수령이 가능할까요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.고용보험을 소급하여 가입하면 가능합니다.
수습사원 평가를 하지 않게 되면 어떻게 되나요??
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.평가하여 계약 연장 여부를 결정해야 합니다.
연차 유급 휴가 청구권 행사 기간은 어떤건가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.청구권 발생일부터 3년입니다.
알바나 일을 할 때 최저시급도 받지 못할 시에 법적으로 처리해도 될까요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.최저시급에 미달하게 임금을 지급하면 징역이나 벌금형이 가해집니다.
전차금 상계의 금지란 어떠한 금지를 말하는건가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.미리 돈을 빌려주고 임금에서 공제하는 것을 금지하는 제도를 말합니다.
산재 보상 수급권자는 어떠한 사람을 말하는 건가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.일반적으로 상속인이 수급권자입니다. 예외적으로 사실혼 배우자가 수급권자가 되는 경우도 있습니다.
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