한 기업의 부설연구소에서 10년 이상 근무한 인원이..
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.일률적으로 말할 수는 없습니다. 사안별로 판단해야 합니다. 관련 이직으로 인해 해당 사업장이 피해를 당했다면 민사상 손해배상 청구, 형사사 고소 문제가 발생할 수 있을 것입니다.
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통상임금은 어떻게 계산이 되어지나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.통상시급=월 통상임금÷월 통상임금 산정기준시간수주 40시간제의 경우 월 통상임금 산정기준시간수는 209입니다.
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1시간을 다 채우지 못하면 월급은 어떤 식으로 받게 되나요???
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.40분만큼을 비례적으로 계산해서 받을 수 있습니다.임금=시급×40/60
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연차 개수 계산 좀 부탁드립니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.반환하지 않아도 됩니다.
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하루 3시간 미만 근로자 4대보험 적용되나요?
안녕하세요. 김호병 노무사입니다.<4대보험 가입조건>근로자의 경우에는 무조건 4대보험에 가입해야 하는데, 아래의 경우 가입 대상이 아닙니다.(1) 국민연금 : 1개월 미만 고용되는 일용근로자로 근무일수가 8일 미만이면서 월 근로시간이 60시간 미만인 경우(2) 건강보험 : 1개월 미만 고용되는 일용근로자로 근무일수가 8일 미만이면서 월 근로시간이 60시간 미만인 경우 그리고 의료급여 수급자인 경우(3) 고용보험 : 만 64세 이후에 고용된 경우와 월 근로시간이 60시간 미만인 경우(3개월 이상 계속근무하는 경우는 적용 대상)(4) 산재보험 : 예외 사항 없음
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직원이 담당파트 이동을 거부할경우 징계조치 할수있나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.징계 가능합니다.
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휴직으로 인한 퇴직금 계산 궁금합니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.산재기간은 평균임금 산정기간에서 제외합니다.
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직장을 그만두고 받는 실업급여는 횟수제한이 없나요
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.횟수 제한이 없습니다.
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연차 소진에 대해 질문있습니다
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.당초 정해진 스케줄대로 진행하면 됩니다.
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알바 같은 경우 일정 점심시간이 없는 경우도 근무시간에 안들어가나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.점심시간 등 휴게시간을 근로시간에서 제외하고 임금을 계산합니다.
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