답변 내역

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.시급 1만원이면 8시간 초과시 15,000원으로 계산합니다. 또한 1주 개근할 경우 주휴수당 8만원을 받을 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.근속기간 1년 미만 동안에는 매월 1일씩 최대 11일 발생하고, 1년차에 15일 발생합니다.2년차에 15일 발생합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.1주를 평균한 1일분을 기준으로 하면 됩니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.육아를 이유로 퇴사한 경우에 실업급여 신청이 가능합니다.육아휴직기간 중 건강보험료 납부 유예를 한 경우에는 복직 후 납부해야 합니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.토요이라고 하더라도 그날까지 지급되어야 합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.특정요일이 명시되어 있지 않다면 비번인 경우에도 상시근로자수 산정시 포함된다고 보아야 합니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.노조회비는 원칙적으로 반환하지 않습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.연차휴가 사용시기를 근로자가 지정할 수 있습니다. 사용자는 근로기준법에 따라 연차휴가 사용촉진을 하지 않는 한 강제할 수 없습니다. 사례의 경우 불법입니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.1. 해고로 볼 수 있습니다.2. 실업급여 및 퇴직금 청구 가능합니다.3. 직급수당을 포함하여 퇴직금 산정 가능합니다.4. 근로계약서를 미교부한 것은 불법입니다.5. 해고예고수당 청구할 수 있습니다.

안녕하세요. 김호병 노무사입니다.질병으로 근로자가 주어진 업무를 수행하는 것이 곤란하고, 기업의 사정상 업무 종류의 전환이나 휴직이 허용되지 않아 이직한 것이 의사의 소견서, 사업주 의견 등에 근거하여 객관적으로 인정되는 경우에는 실업급여 수급자격이 부여될 수 있습니다.치료기록이 증거가 될 수 있습니다.