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유급휴가에 월차가 포함이 안 될 수도 있나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.연차휴가는 휴일에 포함되지 않습니다.
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실업급여 축하금?이런건 어떤 경우에 받는걸까요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.실업급여 수급기간 중 소정급여일수의 절반 이상을 남긴 상태에서 재취업하면 조기재취업수당을 받을 수 있습니다.
8인사업장은 노조를 결성할수 있나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.근로자 2명 이상이면 노조 결성이 가능합니다.
최저 임금은 누가 정하는 건가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.최저임금위원회의 심의를 거쳐 고용노동부장관이 결정합니다.물가인상률 등 제반 상황을 종합해서 결정합니다.
아직 정규직이 안된상태의 수습기간이라면 계약서에 명시되어있는 퇴사예고를 지켜야하나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.언제든지 퇴사 통보 가능합니다.
폐업 8일 전 해고 통지를 받았는데 폐업일을 한 달 늦춰 더 근무하라고 합니다. 해고 예고 수당을 받을 수 있을까요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.1. 이미 해고통보한 상태에서 회사측이 일방적으로 취소하는 것은 무효입니다. 따라서 당초 통보된 날까지만 근무하더라도 자신퇴사가 아닙니다.2. 사직서를 제출하면 해고 아닌 것으로 간주됩니다.3. 해고의 증거가 될 수 있을 것입니다.
평일 5일근무와 격주로 토요일 추가 근무시 주휴수당
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.토요일에 근무하더라도 주휴수당액수가 늘어나는 것이 아닙니다.
이런 경우 실업급여를 받을 수 있나요
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.12월 29일에 끝나는 경우에 대해 고용보험 가입해야 합니다.
퇴직금은 몇 년이 지난 후 받을 수 있나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.1년 이상 근무하고 퇴직해야 받을 수 있습니다.
2주 근무시간이 복잡해서 여쭤봅니다
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.임금=시급×(실근로시간+주휴시간)주휴시간은 1일분으로 계산하면 됩니다.
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