답변 내역

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.자진사직한 경우 실업급여 수급자격이 부여되지 않습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.3개월마다 근로계약서를 작성하더라도 계속근로로 봐야 합니다. 연차휴가는 1개월 마다 1일씩 발생하고 이것과 별도로 1년 근무시 15일의 연차휴가가 발생합니다. 15일에서 사용한 일수를 공제하지 않습니다. 과거에는 그렇게 했으나 법이 개정되었습니다.1년 6개월분의 퇴직금을 받을 수 있습니다.연차휴가 미사용수당 미지급시 노동청에 진정 제기 가능합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.추가근무해도 문제 없습니다. 다만, 주 근로시간이 35시간이 넘지 않도록 해야 합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.가능할 것으로 봅니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.입사 후 1년 미만 기간 동안 11일2022년 7월 19일에 15일의 연차휴가가 발생합니다.입사일 기준으로 산정하는 것이 원칙입니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.1. 평균임금에 포함됩니다. 통상임금에도 포함됩니다.2. 이 경우에도 평균임금과 통상임금에 포함될 것으로 봅니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.회사 자체의 담당 부서에 신고할 수도 있고, 노동청에 신고할 수도 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.구체적인 사실관계 조사사 필요합니다.형식적으로 1년 단위로 채용했다면 계속근로로 보아 무기직으로 자동 전환된 것으로 볼 수 있고, 실질적으로 공개경쟁채용했다면 무기직으로 자동 전환되지 않습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.제시하신 방식대로 회계연도 기준으로 연차휴가를 부여해도 무방합니다.입사일 기준으로 연차휴가를 부여하는 것이 원칙입니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.달이 변경되더라도 주휴수당은 주단위로 발생하기 때문에 사례의 경우 주휴수당이 발생할 수 있습니다.