답변 내역

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.연차휴가 미사용수당과 초과근무수당을 받을 수 있습니다.해고에 해당합니다.해고예고기간 중에도 근무해야 합니다.부당해고 구제신청 가능합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.7,583원이 맞습니다.11,000×(50÷60)=9,167원

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사례처럼 연차휴가 사용을 제한하는 것은 불법입니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.기본급이 많은 쪽이 유리합니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.1. 회사가 손해를 증명해야 합니다.2. 우선 사직서 제출기간이 정해져 있는지 확인해보시기 바랍니다. 특별히 정한 바 없다면 사직서 제출한 다음달 말일까지 사직수리를 유보할 수 있고 그때까지 근무해야 하는 것이 원칙입니다(임금계산기간이 매월 초일부터 말일까지라고 가정함). 상실신고하지 않을 경우 근로복지공단에 신고 가능합니다.3. 노동청에 신고 가능합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.2022년 12월 9일까지 근무하면 퇴직금이 발생합니다.인터넷에서 퇴직금 계산기를 찾아서 계산해보시기 바랍니다.  

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.실제로 중간에 퇴사한 사실이 없으므로 입사시부터 최종 퇴사시까지 전체 근무기간을 기준으로 퇴직금을 계산해야 합니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.임금피크제 시행시기가 법으로 정해져 있는 것은 아니므로 회사마다 기준을 정해서 시행할 수 있습니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.1. 토요일에 5시간 근무하였다면 5×1.5=6시간분의 대체휴무를 받는 게 맞습니다.2. 맞습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.근로자를 파견하는 사업을 할 수 없다는 의미입니다.건설공사를 도급받아서 수행하는 것은 상관 없습니다.