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계약해지 전 채용공고가 모르는 사이 올라와 있을 때
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사례처럼 채용공고를 했다는 이유만으로 처벌할 수는 없습니다.
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통학버스운전기사이었습니다. 사립유치원인데
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.통학버스 운전기사의 경우 근로자로 인정되는 경우도 있고, 인정되지 않는 경우도 있습니다. 근로자성에 대해서는 구체적인 사실관계를 조사해서 판단해야 합니다.근로자로 인정되면 4대보험도 적용됩니다.
파트타이머 근로시간 문의 드립니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.1. 해당 파트타이머도 월 통상임금 적용기준시간수도 209시간입니다.2. 상시근로자수 5명 미만 사업장이므로 연차휴가 규정이 적용되지 않습니다.
근로계약서와 다른 근로시간으로 강제 변경되는 건 거부 가능한가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.근무조를 일방적으로 변경할 경우 원칙적으로 변경할 수 있습니다. 다만, 경영상 불가피한 사정이 있다면 거부하기 어렵다고 봅니다.
근로계약서 안쓰면 누가 처벌 받은 건가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사용자가 처벌받습니다.
실업급여관련 도움부탁드립니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.실업급여 신청이 가능할 것으로 봅니다.
퇴직연금은 퇴직금과 다른건가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.퇴직연금이 근로자에게 유리합니다. 회사가 퇴직연금을 도입할 경우 거부할 수 없습니다.
퇴사 후 바로 이직을 하려는데 상무가 협박하는 식으로 말을 할때 어떻게 해야할까요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.계획대로 새로운 회사로 출근하더라도 크게 문제될 것은 없다고 봅니다.
실업급여 피보험단위기간 3일 부족합니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.1개월 이상 근무하는 것이 유리하다고 봅니다.
안녕하세요 회사 실업급여 관련 문의드립니다.
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