답변 내역

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.경위서나 시말서는 부정적인 평가 요소이기는 하나 어느 정도 영향을 미칠 것인지는 회사마다 다르기 때문에 일률적으로 말할 수 없습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.세금 공제 전 금액을 기준으로 산정합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.일반적으로 해외에서 근무하는 경우 추가로 수당을 더 지급합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.계속근로한 것이므로 최초 입사시부터 1년 이상 근무하고 퇴직할 경우 퇴직금을 받을 수 있습니다.퇴직금 계산은 퇴직일 이전 3개월 임금을 평균하여 합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.골프장 캐디는 근로기준법상 근로자는 아닙니다.그러나 정당한 이유 없이 퇴직시킬 경우 민사로 다툴 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.어떤 상황인지 알 수는 없지만 공식이 여러 개일수는 없습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.회사차로 출근하였으므로 지각에 대한 책임은 없다고 봐야 할 것입니다.

안녕하세요. 김호병 노무사입니다.월 최저임금 적용기준시간수=(44+8)÷7×365÷12=2262022년 월 최저임금=9,160×226=2,070,160공휴일에 유급으로 하지 않아도 불법이 아닙니다. 주휴수당 규정은 적용됩니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.부정수급 처분시 이의 절차가 안내될 것입니다. 이에 따라 다툴 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.주휴일에 근로한 것으로 보입니다.이 경우 월급제이면 월급외로 8시간까지는 1.5배, 8시간 초과시는 2배로 계산합니다.