답변 내역

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.전체 근로자의 과반수로 구성된 노조이며 대표노조가 될 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.8시간 근로시에 1시간의 휴게시간을 부여해야 하는데, 점심시간도 휴게시간에 포함됩니다. 만약 점심시간 외에 추가로 휴게시간을 부여하지 않을 경우라면 점심시간을 1시간 미만으로 부여하면 불법입니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.연장근로시간이 4시간 이상인 경우(합산 12시간 이상)에는 추가로 30분 이상의 휴게시간을 부여해야 하고, 연장근로시간이 8시간인 경우(합산 16시간 이상) 추가로 1시간 이상의 휴게시간을 추가로 부여해야 합니다.사례의 경우는 총 근로시간이 10시간이므로 추가로 휴게시간을 부여할 필요 없습니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.해고통보할 경우 30일전에 해야 하고, 그렇지 않을 경우 수당을 지급해야 합니다.그런데 계약기간 만료로 퇴직할 경우에는 해고가 아니므로 위와 같이 하지 않아도 됩니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.1년 이상 재직한 경우 퇴직금이 발생합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.시급에 주휴수당이 포함되어 있다고 볼 수 없습니다.노동청에 신고할 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.1. 직업선택의 자유가 있으므로 원칙적으로 문제 없습니다.2. 가능합니다.3. 건강보험공단에 문의하시기 바랍니다.4. 알기 어렵습니다.5. 알기 어렵습니다.6. 장기간 근로하면 일용직이 아니라 상용직입니다. 따라서 연차휴가나 퇴직금 규정이 적용될 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.주 15시간 이상 근무한 경우에는 주휴수당을 받을 수 있습니다. 다만, 일반적으로 월급제의 경우 월급안에 주휴수당이 포함되어 있습니다. 

안녕하세요. 김호병 노무사입니다.임금체불이 정당한 이직사유로 인정되기 위해서는 이직일 전 1년 이내에 2개월 이상 임금체불이 발생하여야 합니다.임금(상여금 등은 지급하기로 정한 달의 임금으로 간주)체불은 ① 이직일까지 2개월분 이상을 전액 지급받지 못한 경우,② 전액 체불 후 이직일 이전에 지급받았으나 2개월(기간) 이상 지연하여 지급받은 경우, ③ 3할 이상을 2개월(기간) 이상 지급받지 못한 경우를 의미합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.관리하는 스케줄표가 증빙자료로 사용될 수 있을 것입니다.카톡 업무 내용에 대해서는 구체적인 사실관계를 파악해야 답변이 가능합니다.