답변 내역

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.1. 세금문제는 세무전문가와 상담하시기 바랍니다.2. 근로자와 사전 합의 없었으므로 무효입니다. 변경된 내용이 근로자에게 불리합니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.2021.11.13 ~ 2022.09.30.는 1년 미만이므로 연차휴가가 발생하지 않습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.노동청에 신고 가능합니다.

안녕하세요. 김호병 노무사입니다.월 최저임금 적용기준시간수=(49.5+8)÷7×365÷12=2502022년 월 최저임금=9,160×250=2,290,000

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.1. 회사에서 그렇게 약속했다면 공휴일 수당을 청구할 수 있습니다.2. 중도퇴사여도 상관 없습니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.단순 합가는 실업급여 수급자격이 부여되지 않으며 부양으로 인한 이사인 경우에만 실업급여 수급자격을 부여받을 수 있습니다.관련 서류는 고용센터에서 알려 줄 것입니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.연차휴가 미사용수당을 받을 수 있습니다. 다만, 미사용수당 발생일부터 3년을 경과하면 청구할 수 없습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.단순히 이사한 경우에는 실업급여 수급자격이 부여되지 않습니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.수요일에 결근하여 주휴수당이 발생하지 않습니다. 9월 11일은 공휴일이 아니므로 이날은 결국 무급으로 처리됩니다. 또한 토요일은 원래 무급휴무일이므로 추석과 겹쳐도 유급으로 처리하지 않습니다.9일과 10일만 유급으로 처리됩니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.운송업체도 원칙적으로 주 52시간제가 적용됩니다.다만, 근로자대표와 서면합의로 연장근로를 주 12시간을 초과하게 할 수 있습니다.