이직 확인서 2주 근무한 부분은 받을 수 없나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.인턴으로 2주간 근무하고 퇴직한 사유, 당초 약정한 인턴 근무기간을 알아야 정확한 답변이 가능합니다.
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주6일 근로 휴일근로수당 계산 도와주세요
안녕하세요. 김호병 노무사입니다.월 통상임금 산정기준시간수=(8×6+8×0.5+8)÷7×365÷12=261시급= 3,200,000÷167=19,162일급=19,162×8=153,296휴일근로임금=153,296×1.5=229,944
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주6일 근로 휴일근로수당 계산 도와주세요
안녕하세요. 김호병 노무사입니다.월 통상임금 산정기준시간수=(8×6+8×0.5+8)÷7×365÷12=261시급= 3,200,000÷167=19,162일급=19,162×8=153,296휴일근로임금=153,296×1.5=229,944
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실업급여 받는 도중에 입사했지만 다시 퇴사하면 다시 실업급여 탈 수 있나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.남은 실업급여를 받을 수 있습니다. 다만, 취업으로 인해 시간이 흐른 부분은 받을 수 없습니다.
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최저임금기준 저의 급여 수령액이 위법하지 않나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.상시근로자수 5명, 주 5일제, 휴게시간이 1시간, 실근로시간이 8시간이라고 가정합니다.월 최저임금 적용기준시간수=(8×5+7×0.5+8)÷7×365÷12+4×1.5=224(해설) 7×0.5는 야간근로 가산시간2022년 월 최저임금=9,160×224=2,051,840
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1년 미만 근로자의 연차 산정
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.입사한 날부터 1년내에 사용해야 하고, 미사용시 수당을 받을 수 있습니다.
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1년 미만 근로자의 연차 산정
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.입사한 날부터 1년내에 사용해야 하고, 미사용시 수당을 받을 수 있습니다.
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탄력근로제를 도입하여 근무시간을 조절했을 때 근무수당은 어떻게되나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.탄력적 근로시간제의 경우에는 주당 평균 40시간을 유지하는 한 연장근로수당은 발생하지 않습니다.
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3개월단위 탄력근무제의 1일 최대 근로시간은 얼마인가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.3개월 단위 탄력적 근로시간제에서 1주 최대 근로시간은 소정근로시간 52시간+연장근로시간 12시간=합계 64시간입니다.1일 최대 시간은 소정근로시간 12시간+연장근로시간 12시간=합계 24시간입니다.3개월 단위 평균시간이라는 개념은 없고 주당 소정근로시간 40시간+연장근로시간 12시간=합계 52시간입니다.
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퇴사하고 월급 받고 이직확인서 요청하면 되나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.월급받고 이직확인서 신청해도 상관 없습니다.
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