답변 내역

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.근로계약기간이 만료하는 경우에는 연장하는 근로계약을 다시 체결해야 합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.4월 30일까지 근무하겠다고 주장할 수 있습니다.4월 30일까지 근무하지 못하여 손해를 본 경우 노동청에 휴업수당을 요구하는 진정을 제기할 수 있습니다.녹음 등 증거가 있으면 유리합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.근로계약서에 계약기간이 1년 미만이면 최저임금 수준 이상의 임금을 받을 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사례의 경우처럼 일부 기간에 상시근로자수 5명 미만이면 연차휴가가 발생하지 않습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사례의 경우 노동청에 신고할 수 있습니다. 증거가 있어야 합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.8시간 이상 근로할 경우 연장근로수당을 받을 수 있습니다.야간근로시간대(22:00~06)에 2시간 쉰다고 가정하면 아래와 같이 임금을 산정할 수 있습니다.임금=10,000×(9+1×0.5+6×0.5)=125,000

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.정해진 퇴근시간에 퇴근하겠다고 주장할 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.임금지급일에 지급하지 않으면 근로기준법 제43조 위반에 해당하므로 퇴사 전에도 신고 가능합니다.퇴직한 경우에는 보통 근로기준법 제36조에 따라 퇴직일부터 14일 이내에 지급하면 처벌하지 않는 쪽으로 처리합니다.임금체불을 이유로 세무조사하지는 않습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.1. 군복무를 이유로 퇴직할 경우 실업급여 수급자격이 부여될 수 있습니다.2. 사회복무요원을 마친 후에 실업급여 신청이 가능합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사례의 경우처럼 근무하다 퇴직하면 실업급여 수급이 불가능합니다. 상용직(계약기간 1개월 이상)으로 근무하다 비자발적으로 퇴직해야 합니다.