직장내 괴롭을 당하는 것 같습니다. 어디에 신고하나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.직장 내 괴롭힘을 당한 경우 회사 내 담당 부서에 신고할 수도 있고, 노동청에 신고할 수도 있습니다.갑질이라는 죄명은 없고 직장 내 괴롭힘과 같은 것입니다.
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과지급된 급여 반환시 세전,세후 뭘로 반환해야하는지 궁금합니다
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.실제로 받은 금액(15만원)을 반환하는 것이 맞습니다.
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첫째 육아휴직 후 업무복귀 1년만에 임신으로 둘째 육아 및 출산을 앞두었는데 휴직을 거절하면 어떻해야하나요? 회사에서 권고사직을 강요할수있는지요
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.출산휴가나 육아휴직 사용 신청을 허용하지 않는 것은 불법입니다.대체인력을 채용하지 않은 것이 잘못입니다.
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사직서 제출후 몇달이 지나 다른 직원들 권고사직+위로금 준다는데
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사직은 철회한 상태이므로 다른 근로자들과 차별하는 것은 부당합니다.
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퇴사 후 2주가 되기 전에 밀린 급여를 먼저 신고할 수 있나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.노동청 실무에서는 퇴직일부터 14일이 경과하기 전에 신고하면 접수하지 않습니다.어차피 며칠 먼저 신고한다고 하더라도 처리되려면 보통 1개월 이상 소요됩니다.
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노동청 임금체불 금액이높아 안주고 벌금으로끝낼수도있나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사용자가 형사처벌을 받더라도 임금지급채무가 면제되는 것은 아닙니다.
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월급쟁이 사장은 주52시간 근무 적용받지 않나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.해당 사장이 실제로 근로자이면 주 52시간제 적용을 받을 수 있습니다.
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공사현장 잡업도중 다쳤는데 이런경우 어떻게 해야 하는지요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.산재 신청하는 것이 바람직합니다.
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알바 하다가 이제 나오지 말라고 하는데 부당 해고인가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사유를 서면으로 명시하여 통보하지 않으면 부당해고에 해당합니다.
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출산휴가 및 육아휴직 앞뒤로 연차소진 가능한가요
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사례의 경우처럼 출산전후휴가나 육아휴직 전후로 연차휴가를 사용할 수 있습니다.
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