선거 날도 법정 공휴일에 들어가나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.상시근로자수 5명 이상인 경우 선거일은 유급휴일입니다.
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업무 중 자차로 교통사고가 난 상황에서 추후 퇴사를 하려고 생각하고있습니다. 회사로부터 보상을 받을 수 있을까요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사례의 경우는 민사에 관한 문제이므로 변호사와 상담하시기 바랍니다.
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같은근무지, 다른 법인으로 옮기면...?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.다른 법인으로 소속이 변경되면 연속성이 없는 것이 원칙입니다.따라서 연차휴가나 퇴직금 산정시 근로기간이 새로 시작되는 것이 원칙입니다.
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노무사님 도와주세요 부당해고 관련입니다
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.노동위원회에 부당해고 구제신청을 할 수 있습니다.부당해고로 인정되면 회사는 복직시켜야 하고, 해고기간 동안에 대해 임금상당액을 지급해야 합니다.
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친척회사 1개월단기 계약직 근무후 실업급여신청시 필요한 서류나 증빙자료가 궁금합니다.
안녕하세요. 김호병 노무사입니다.실제로 근로한 사실을 증명해야 하는 경우가 있을 수 있습니다.근로계약서, 임금입금내역 등을 요구할 수 있습니다.
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무단 결근으로 인한 퇴사에 대해서 징계는 없는건가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.이미 사직한 경우이므로 무단결근을 이유로 징계할 실익은 별로 없다고 봅니다.
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임금체불 및 부당해고 구제신청 가능할까요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.이미 부당해고 구제신청을 한 상태이므로 노동위원회에서 해고의 정당성 여부를 판단한 것입니다.
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입사일이4월12일입니다. 연차수당이 언제까지 근무를해야 발생이되는지요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.4월 12일까지 근무하면 16일의 연차휴가가 발생합니다.
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회사가 임시휴업으로 근로를 3개월 정도 못했을 때, 다음해 연차휴가는 며칠 나올 수 있나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.휴업기간을 제외한 기간을 정상적으로 근무한 경우 법정 연차휴가가 발생합니다.
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해당 상황에 실업급여 수급 조건이 되나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.계약연장을 거부하면 자발적 퇴직으로 간주되어 실업급여 수급자격이 부여되지 않을 수 있습니다.
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