전문가 프로필

답변 내역

회사 사정(경영 악화)으로 강제 휴업을 많이 한 상황에서, 퇴직금 정산은?? (시급제 직원)
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.시급제의 경우에도 월급제와 마찬가지로 퇴직일 이전 3개월 임금총액을 기준으로 평균임금을 산정해야 합니다. 이 경우 회사 사정으로 쉰 기간은 평균임금 산정기간에서 제외합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.10.13
0
0

공공기관 아르바이트 월급날이 연휴기간과 겹칠 경우
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.월급날과 연휴기간이 겹칠 경우에도 월급날 임금이 지급되어야 합니다.계속 지급을 지연할 경우 노동청에 신고할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.10.13
0
0

연차/월차 관련 문의드립니다 _!!
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.근로자가 입사 후 1년 미만 기간에 월 단위로 개근하면 1일씩 최대 11일의 연차휴가가 발생합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.10.13
0
0

법정육아휴직 후 약정육아휴직 연차 수당 관련
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.육아휴직기간에 발생한 연차휴가를 1년 동안 사용하지 못했다면 수당으로 받을 수 있습니다.근로기준법 제61조 제1항이 근거 규정입니다. 이 규정에 의하면 연차휴가 사용촉진을 하지 않은 경우에는 미사용수당을 지급해야 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.10.13
0
0

1년 계약직 퇴직급여 받을 수 있나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.계약기간이 7월 1일부터 6월 30일까지이면 1년이므로 퇴직금이 발생할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.10.13
0
0

주유권 퇴직금 산정 포함 여부 확인 부탁드립니다
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.사례의 경우처럼 주유권이 지급되고 액수로 환산이 가능하다면 평균임금 산정 시 포함될 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.10.13
0
0

산재 처리 승인 전 업무 복귀에 대해 질문드려요
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.산재 승인되면 근로하지 못한 기간에 대해 휴업급여를 받을 수 있습니다.
고용·노동 / 산업재해
25.10.13
0
0

외국인 표준근로계약서 갱신해야 하나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.2025년 최저임금에 부합하게 수정하여 근로계약서를 작성하는 것이 좋습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.10.13
0
0

일하다 다쳤는데 도와주세요(일용직)
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.근무 중 부상을 당했다면 산재로 처리하는 것이 바람직합니다.근로복지공단에 연락하여 상담하시기 바랍니다.
고용·노동 / 산업재해
25.10.13
1.0
1명 평가
0
0

추석연휴로 인한 월급 밀렸는데 이래도 되나요
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.연휴라는 이유로 소정 월급날 임금을 지급하지 않는 것은 불법입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.10.13
0
0

1
2
3
4
5
6
7
8
9