신입 직원 2틀 나오고 무단 결근 임금을 줘야 할까요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.2일분 임금을 지급해야 합니다.
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편의점 수습기간 최저시급에 대한 질문
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.최저임금 90% 지급이 정당하려면 계약기간 1년 이상(만 1년 포함)이어야 합니다.계약기간을 정하지 않으면 무기계약으로 해석합니다. 이 경우 계약기간 1년 이상으로 해석합니다.우선 사용자와 계약기간에 대해 명확히 하는 것이 필요하다고 봅니다.
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부당해고로 인한 실업시 실업급여 청구와부당해고신고둘다 가능한가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.노동위원회에 부당해고 구제신청을 할 수 있고, 고용센터에 실업급여 신청을 할 수 있습니다.
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직장을 다니면서 개인사업을 해도 문제가없나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.겸업이나 겸직은 원칙적으로 적법합니다. 다만, 회사가 금지하는 경우에는 문제가 될 수 있습니다.
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숙박업에종사 갑자기 다른사람구했다고?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.30일분 통상임금을 해고예고수당으로 요구할 수 있습니다.
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실업급여 수급 전 재취업 시 조기취업 수당을 받을 수 있을까요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.재취업하고 1년 이상 근무한 경우 조기재취업수당을 청구할 수 있습니다.
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제가 받는 급여가 최저임금 이상인지 계산하는 방법이 어떻게 되나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.최저임금에 포함되는 임금만 합산하여 월 최저임금 적용기준시간수로 나눠서 시급을 구한 후 고시된 최저시급과 비교합니다.40시간제의 경우 월 최저임금 적용기준시간수는 209입니다.
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정규채용을 약속받고 인턴활동 중 임신을 했는데 정규채용이 되지 않았을 때, 어떻게 해야할까요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.임신을 이유로 불이익을 받은 경우에는 노동청에 신고할 수 있습니다.
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저희 회사가 지각을 하면 연차를 없앤다고 하는데
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.지각을 이유로 연차휴가를 공제하는 것은 불법입니다.
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실업급여 얼만큼 받을 수 있는지 계산 도와주실 수 있나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.하한액은 63,104원입니다.실업급여일수는 고용보험법 별표 1에서 규정하고 있으므로 이를 참고하시기 바랍니다.
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