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계약직 실업급여 가능여부 궁금한점이 있습니다
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.근로자가 계약연장을 거부하면 실업급여 수급자격이 부여되지 않습니다.
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사장이 자기가 지시한 야근이 아니므로 시간외수당을 못 준다고 하는데 맞나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사용자가 시간외근로를 알고도 묵인했다면 시가외근로수당을 지급해야 합니다.
임금체불 상황에서 인수합병할 시에 밀린 퇴직금과 임금은 어떻게 되나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.인수합병된 경우 인수자가 임금 및 퇴직금 지급 채무도 승계합니다.
기존에 있던 휴무를 폐지한다고 하네요.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사례와 같은 사유로 퇴직할 경우 실업급여 수급자격이 부여되지 않습니다.
5인이하 직장에서는 야간수당을 안줘도 되는건가요 ?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.상시근로자수 5명 미만인 사업장에는 야간근로 가산 규정이 적용되지 않습니다.
연차 휴가 제도는 5인 미만 사업장은 대상이 아닌가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사례의 경우처럼 상시근로자수 5명 미만인 경우 연차휴가를 부여할 의무가 없습니다.
일반 회사에도 매년 연봉협상과 그에 따른 계약갱신을 하는데 솔직히 중소기업의 경우 협상이 아니고 통보수준인데 서명을 안하면 계약 해지 되나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.서명하지 않을 경우 회사가 어떤 조치를 할 것인지는 예측할 수 없습니다.
연차발생 근로시간마다 다른가요??
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.소정근로시간과 무관하게 주 15시간 이상이면 연차휴가 규정이 적용됩니다.
퇴직금 지급기한 연장시 필요한것들이 뭐가있나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.합의서를 작성해야 법적으로 효력이 있습니다. 정해진 양식은 없고 임의서식으로 작성해도 됩니다. 신고할 필요는 없습니다.
사외 이사는 어떤 일을 하는 사람들인가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사외이사는 회사에 소속되어 있지 않은 사람들입니다.
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