답변 내역

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.해당 행위를 하는 자가 상사이거나 우월적 지위에 있다면 직장 내 괴롭힘으로 신고할 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.만 1년 근무하고 퇴직하면 15일의 연차휴가는 발생하지 않습니다. 다만, 1년 단위로 근로계약을 갱신할 경우에는 15일의 연차휴가가 발생합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사례의 경우처럼 종전 사업장에 재취업 후 퇴직했다고 하더라도 실업급여를 받을 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.계약서와 무관하게 근로자로서 근무했다면 퇴직금을 받을 수 있습니다.지급요구하고 미지급시 노동청에 신고할 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.상시근로자수 5명 이상으로 가정하면 1일 8.5시간 주 5일 근로할 경우 월 최저임금은 2,218,500원입니다(세전).

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.실업급여 예상금액은 3개월 평균임금의 60%를 기준으로 하되, 상한액과 하한액이 정해져 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.추가적인 피해 사실에 대해 추가로 조사해야 하므로 다시 문답을 해야 합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.건설현장의 경우에는 쉬는 기간 동안 근로관계가 단절되었을 가능성이 높습니다. 따라서 퇴직금을 받기 어려울 것으로 봅니다. 다만, 위와 같이 쉬는 기간에 근로관계가 단절되지 않았다는 사실이 증명된다면 퇴직금을 받을 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.졸업당시를 기준으로 작성하면 됩니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.계약기간 1년인 경우로 볼 수 있으므로 1년 전에 해고당하면 구제신청을 할 수 있습니다.