답변 내역

안녕하세요. 나륜 노무사입니다.퇴직금은 계속근로기간 1년이상이 되어야 받을 수 있습니다. 또한 근로자의 희망퇴직일 전에 사용자가 일방적으로 근로자를 퇴사처리 시 부당해고의 문제가 있습니다.사안의 경우도 1년 전에 퇴사처리시 부당해고, 퇴직금 부지급 문제가 있습니다.

안녕하세요. 나륜 노무사입니다.근로기준법 제17조 및 기간제법 제17조는 근로조건의 서면명시의무를 규정하며, 근로계약서의 작성 및 교부를 의무로 정하고 있습니다. 하루 일하는 근로자라고 이 의무가 제외된다고 규정하고 있지는 않습니다.하루나 일주일 동안 단기알바 하더라도 근로계약서를 작성해야 합니다.

안녕하세요. 나륜 노무사입니다.대법원은 고정 OT제의 효력을 부정하지는 않습니다.사안의 경우 혹시 모를 연장근로에 대비해 고정연장수당을 미리 책정할 수 있습니다.

안녕하세요. 나륜 노무사입니다.연차는 기본적으로 1년 단위로 발생하는 제도이며, 사용기간이 종료 후 미사용수당을 지급해야 합니다. 연차수당의 소멸시효는 수당청구권 발생일부터 3년 입니다.소멸시효 내에서 보상 가능하며, 연차발생개수를 계산하시고 사용연차를 차감하면 미사용 연차일수를 산정할 수 있습니다.

안녕하세요. 나륜 노무사입니다.퇴직금이나 연차 계속근로기간은 근로계약 체결 시부터 해지시까지의 기간을 말합니다.사안의 경우, 실제 지금도 근무중인데, 퇴직일을 사용자가 사실과 다르게 8월31일로 처리 시 노동청 진정 가능합니다.

안녕하세요. 나륜 노무사입니다.근무를 아직 시작하지 않았지만 최종합격통지를 받아 채용내정자의 지위에 있는 경우에는 사용자가 퇴사처리 시 부당해고의 문제가 있습니다.사안의 직원분은 아직 근로계약은 체결하지 않았지만 채용내정자 지위 인정 시 부당해고 소지가 있습니다.

안녕하세요. 나륜 노무사입니다.모든 빨간날은 아닙니다. 일요일은 제외입니다.1주 소정근로시간 15시간 이상이면 관공서공휴일은 유급휴일입니다.관공서 공휴일 8시간 이내 근무시 250%를 받습니다. 단 월급제는 250%중 100%는 월급에 포함입니다.

안녕하세요. 나륜 노무사입니다.실제 달력을 보고 계산을 하시되, 개근한 주에는 주휴시간을 별도로 계산하셔야 합니다.월급 일할계산법에 대한 자세한 방법이 정해져 있는 것은 아닙니다. 다만, 최저임금 이상은 지급하셔야 합니다.

안녕하세요. 나륜 노무사입니다.카톡 내용도 증거자료가 됩니다.근로자는 근로기준법에 의하여 근로계약서 미작성으로 고용노동청에 신고할 권리가 있으며, 이것을 이유로 사용자가 근로자에게 보복할 순 없습니다.

안녕하세요. 나륜 노무사입니다.사용자 승인 받아 초과 근무 하시구요. 승인 후 초과근무하면 사용자가 알아서 계산해서 챙겨줘야 합니다.