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답변 내역

퇴직금이랑 연차수당이랑 별도로 지급 하는 거 맞나요
안녕하세요. 옥동진 노무사입니다.법적으로 발생한 연차유급휴가 중 미사용 휴가는 퇴사 시점에 정산되어야 하며,퇴직금은 연차와 별개로 1년 이상 계속 근로 후 퇴직할 시 발생하는 금품이므로 둘 모두 지급되는 것이 맞습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.18
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계약직 퇴사 실업급여 신청 대상인가요?
안녕하세요. 옥동진 노무사입니다.실업급여 수급 자격 인정 여부는 정규직 / 계약직 등 근로계약 기간과는 무관하며,회사에 신청하는 것이 아니라 근로자 본인이 직접 가까운 고용센터에서 신청하는 것입니다.
고용·노동 / 근로계약
23.07.18
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입사 다음날 퇴사하면 손해배상 청구되나요?
안녕하세요. 옥동진 노무사입니다.이론적으로 소송 청구 자체야 가능하겠지만현실적으로는 손해 산정도 어렵고 승소가능성도 없어서 실제 소송이 진행되는 경우는 드뭅니다.
고용·노동 / 근로계약
23.07.17
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사업장 4대보험 미가입에 대해서
안녕하세요. 옥동진 노무사입니다.알고계신바와 같이 4대보험 가입은 사용자와 근로자 모두에게 의무사항입니다. 나중에 소급가입하는 것도 가능은 합니다.
고용·노동 / 산업재해
23.07.17
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연차를 미리 당겨서 사용하는게 가능한가요
안녕하세요. 옥동진 노무사입니다.연차를 당겨 쓰는 것은 근로자에게 불리하지 않은 것이므로, 문제될 것이 없습니다. 회사의 취업규칙에 관련 규정이 있으면 그에 따르는 것이 원칙입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.07.17
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명목상 식대로 지급되는 경우도 퇴직금에 포함되나요?
안녕하세요. 옥동진 노무사입니다.근로 제공에 대한 대가로 지급된 금품이라면, 그 명칭을 불문하고 임금에 해당합니다.따라서 퇴직금 산정을 위한 평균임금에도 포함됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.17
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부당 해고 구제 신청 하려고 합니다.
안녕하세요. 옥동진 노무사입니다.가장먼저 근로계약서를 확인해봐야합니다.근로계약기간 및 기타 다른 조항 규정들을 검토해봐야 하는데,기본적으로 근로자 분께서 자진 퇴사를 하게 되면 해고가 아니게 됩니다.보다 구체적인 대응 방법이나 전략 등은 상담 신청을 통해서 도움 받아보시기 바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
23.07.17
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자격수당은 퇴직금에 포함하나요?
안녕하세요. 옥동진 노무사입니다.자격수당이 별도의 조건 없이 기본급처럼 고정적으로 지급된 것이라면 임금에 해당하므로,퇴직금 산정을 위한 평균임금에도 포함됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.17
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일이 바빠서 점심시간에 스스로 근무하는 경우 휴게시간 따로 지급 의무?
안녕하세요. 옥동진 노무사입니다.근로계약서 상 소정근로시간이 아닌 시간에 근무를 추가로 하려는 경우,원칙적으로는 사용자의 승인 등을 받고 근무를 하도록 하는 것이 맞습니다. (시간에 대한 별도 계약을 맺는 것입니다.)다만 점심시간에 일을 한 것이 고의로 그런 것이 아니라 업무 과다로 인해 불가피하게 한 것이라면 급여를 지급하는 것도 상관없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.17
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수습기간 중 건강문제로 인한 자발적 퇴사
안녕하세요. 옥동진 노무사입니다.자발적 퇴사의 경우 원칙적으로 실업급여 수급자격이 인정되지 않습니다.또한 실업급여 등 수당의 지급 여부는 회사에서 결정하는 것이 아니라, 고용센터에서 결정하고 지급하는 것이므로 보다 자세한 상담 등은 근로자분이 직접 고용센터에 문의하는 것이 정확하고 빠릅니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.07.17
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