답변 내역

안녕하세요. 노성균 노무사입니다.입사일 기준으로 1달인 4.18.에 발생합니다.도움되셨다면 추천과 좋아요 부탁드립니다.^^

안녕하세요. 노성균 노무사입니다.통상적으로 회사에서 해당 내용을 알지 못합니다.다만, IT업계 지원사업을 수행하는 과정에서 알 수 있는 방법이 있는지는 해당 사업 담당 부서에 문의해보셔야하겠습니다.도움되셨다면 추천과 좋아요 부탁드립니다.^^

안녕하세요. 노성균 노무사입니다.직장내괴롭힘은 원칙적으로 회사가 조사를 해서 판단을 하는 것이므로 노동청에서 이의를 받아들이는 것은 가능할 것입니다.가해자와 회사에 대한 직괴 및 직괴 방관 등을 불법행위로 하여 민사소송을 제기하는 방식으로 직괴를 다퉈보실 수 있습니다.도움되셨다면 추천과 좋아요 부탁드립니다.^^

안녕하세요. 노성균 노무사입니다.네. 문제될 것은 없어보입니다만, 근로조건이 실제로 동일한지 확인할 필요는 있겠습니다.대리서명 자체의 법적효력은 법률분야에 문의하시는 편이 정확합니다.도움되셨다면 추천과 좋아요 부탁드립니다.^^

안녕하세요. 노성균 노무사입니다.ㄱ. 네. 맞습니다.ㄴ. 네 맞습니다. 미리 정한 연장근로시간 범위내라면 지급하지 않아도 됩니다.도움되셨다면 추천과 좋아요 부탁드립니다.^^

안녕하세요. 노성균 노무사입니다.4주를 평균하여 1주 소정근로시간이 15시간 이상인 사람이1주의 소정근로일을 개근하면 주휴수당이 발생합니다.단기알바라하더라도 요건을 갖춘경우 주휴수당이 발생합니다.도움되셨다면 추천과 좋아요 부탁드립니다.^^

안녕하세요. 노성균 노무사입니다.근로자에 해당하므로 사업소득세가 아니라 4대보험 신고가 필요하고,실무상 일용근로자로 처리하는 경우도 있습니다.도움되셨다면 추천과 좋아요 부탁드립니다.^^

안녕하세요. 노성균 노무사입니다.현재 직장을 다니고계시다면 실업급여 수급은 어렵습니다.참고로, 말씀해주신 내용 보았을때 산재처리하셔야할 상황이고 퇴사처리를 한것은 산재은폐입니다.도움되셨다면 추천과 좋아요 부탁드립니다.^^

안녕하세요. 노성균 노무사입니다.네. 받으실 수 있습니다.근로계약서를 구체적으로 보아야 정확하게 말씀드릴 수 있겠으나,말씀해주신 내용으로는 4만8천원입니다.도움되셨다면 추천과 좋아요 부탁드립니다.^^

안녕하세요. 노성균 노무사입니다.익월 말일, 즉 다음달 말일에 지급하는 것이므로 문제될 것은 없어보입니다.다만 퇴사시에는 익월 말일이 아니라 14일 내로 정산 되어야 합니다.업무수행중 다치신거라면 산재처리 가능합니다.도움되셨다면 추천과 좋아요 부탁드립니다.^^