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답변 내역

권고사직 결정 후 회사측의 번복으로 자진퇴사 처리가 가능할까요?
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.자진퇴사로 처리될 수 있을 것으로 보이나 구체적 검토가 필요한 부분입니다.권고사직 절차가 확실하게 진행된 것인지, 어디까지 진행된 것인지에 대한 확인이 필요하고권고사직이 철회된 것인지도 확인이 필요합니다.노무사에게 상세하게 상담받아보시기 바랍니다.도움되셨다면 추천 및 좋아요 부탁드립니다.^^
고용·노동 / 구조조정
24.03.26
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월 도중 퇴사 임금 계산 부탁드립니다.
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.회사의 답변대로 연차를 사용하는 경우 통상임금으로 지급되므로 고정OT가 제외한 기본급 등의 금액만 지급됩니다.급여명세서 등을 첨부하여 노무사에게 상세한 상담 받아보시기 바랍니다.도움되셨다면 추천 및 좋아요 부탁드립니다.^^
고용·노동 / 임금·급여
24.03.26
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사무실에서 자료를 외부로 유출하는것은 해고사유 인가요?
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.말씀해주신 사안은 당연히 징계사유에 해당하고, 해고사유가 될 수 있습니다만,해고까지 가능한지는 구체적 검토가 필요해보입니다.도움되셨다면 추천 및 좋아요 부탁드립니다.^^
고용·노동 / 기타 노무상담
24.03.26
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단기 알바 계약서를 이렇게 작성할 경우 주휴 해당이 안되나요?
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.두 경우 모두 대상 제외 아닙니다. 주휴수당 지급되어야 합니다.도움되셨다면 추천 및 좋아요 부탁드립니다.^^
고용·노동 / 휴일·휴가
24.03.26
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회사 2년차 직장인 입니다. 연차 미사용시 연차는 없어 지는 건가요?
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.네. 1년간 사용하지 않은 미사용연차는 없어져 사용할 수 없습니다.다만, 새로운 연차가 발생하는 시점에서 기존 연차는 연차수당으로 전환되어 수당으로 지급받으실 수 있습니다.도움되셨다면 추천 및 좋아요 부탁드립니다.^^
고용·노동 / 휴일·휴가
24.03.26
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연차휴가 수당은 임금총액에 포함되지 않나요?
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.말씀해주신 부분들은 임금에 해당합니다.임금에 해당하지 않는다고하여 퇴직금 산정시 제외하는 경우라면차액분에 대해 임금체불을 이유로 노동청 진정을 제기하실 수 있습니다.도움되셨다면 추천 및 좋아요 부탁드립니다.^^
고용·노동 / 임금·급여
24.03.26
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중도 퇴사 금요일 퇴사하는 경우 주말동안의 급여처리
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.일반적으로 일할계산의 방법을 활용합니다.월급여액 ÷ 31일(3월 기준) × 29일입니다.도움되셨다면 추천 및 좋아요 부탁드립니다.^^
고용·노동 / 임금·급여
24.03.26
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회사 에서 근로 계약서 작성을 매년 하지 않으면 문제가 되나요?
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.기존 근로계약서상 근로조건이 변동되면 원칙적으로 근로계약서가 재작성 되어야 합니다.별다른 변동이 없다면 매년마다 근로계약서를 재작성해야하는 것은 아닙니다.도움되셨다면 추천 및 좋아요 부탁드립니다.^^
고용·노동 / 근로계약
24.03.26
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저희 회사에서 퇴직하기 몇 달 전부터 이야기를 하라고 해요
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.안따르셔도 괜찮습니다. 근로계약서에 한달전에 통지해야된다고 기재되어있다면 한달전에만 통지하시면 됩니다.
고용·노동 / 구조조정
24.03.26
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근로계약서 위반 사항 확인 부탁합니다.
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.연차수당이 선지급된다는 이유로 연차 사용을 제한하는 것은 근로기준법 위반입니다.연차는 자유롭게 사용할 수 있습니다.또한 명절기간의 경우 기본적으로 유급휴일이므로 이를 휴가로 보장하는 것은 위법일 것입니다.도움되셨다면 추천 및 좋아요 부탁드립니다.^^
고용·노동 / 근로계약
24.03.25
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