답변 내역

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.회사의 법위반 행위 등에 신고하시려면 노동청에 방문하시거나 인터넷, 우편, 팩스 발송 등의 방법으로 하실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.계약 전에 해고하기 위해선 정당한 사유가 있어야 합니다. 사회통념상 고용관계를 지속할 수 없을 정도로 근로자가 비위행위를 하는 등 귀책사유가 있어야 합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근무 중 부상을 당하였다고 해고하는 것은 부당해고에 해당합니다. 노동위원회에 부당해고 구제신청을 제기할 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.무급휴직 2달 사이에 2주 동안 주 20~25시간 사이로 알바를 하더라도 실업급여 수급에는 큰 영향이 없을 것으로 판단됩니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.직장 내 괴롭힘에 대한 징계가 시말서 정도라면 다소 경미하게 취급한 감이 없지 않습니다. 사업주 책임을 다한 것으로 보이지 않으므로 이에 대한 노동청 신고가 가능할 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.2023년 7월 12일 입사하였다면 2024년 7월 11일까지 일하면 퇴직금을 받으실 수 있습니다. 수습기간을 포함합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1주 15시간 이상 근무하며 근로기준법상 근로자에 해당한다면 4대보험 가입이 필수입니다. 가입하지 아니하면 사업주에게 과태료가 부과될 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로기준법 61조에 따른 연차사용촉진을 하지 않았다면 잔여 연차에 대해서는 연차수당으로 지급하여야 합니다. 지급하지 아니하면 임금체불에 해당합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다. 위 1년 동안 회사를 옮기지 않고 1주 15시간 이상 계속근무를 하였다면 퇴직금을 받으실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.최종 이직 전 고용보험 가입일수가 180일 이상에 해당한다면 무급휴직과 상관 없이 실업급여는 받으실 수 있습니다.